『企業内人材育成入門』（その6）

中原淳編著、荒木淳子、北村士朗、長岡健、橋本諭『企業内人材育成入門』ダイヤモンド社、2006年、2014年第15刷

第7章はキャリア開発を扱う。勿論この章は入門書なので、他書を読む必要がある。本書は2006年なので、参考図書が少し古くなっている。キャリアデザインで検索すれば、日本キャリアデザイン学会なども見つかる。

第8章は人材育成における政治力学が扱われる。競争力強化という経営課題に取り組む人材育成担当者が、営業課長に面接したときに、営業部門の古いやり方を変革しょうとする新人をOJTで潰すという話を耳にすることから始まる。学習活動のネガティヴな面も考察する必要がある。外部講師を使った場合、外部講師のサバイバル戦略に惑わせられないことも説いている。人材育成担当者の評価にも言及している。

終章

もはや、人材育成は「理論的な裏づけなしに、誰もが語れるもの」ではない。

NAKAHRA-LAB.NETを紹介して終える。